長崎のアマゾン配達員、全国初のストライキ実施へ8日に

アマゾン配達員のストライキというニュース、注目される話題ですね。

難しい問題ですね
３次請けの個人事業だと法律で守りにくい

3次請けという現状
現状、多くの配達員は3次請けという立場で働いています。
この状況下では、法律による保護が十分に行き届かず、労働者としての権利が守られにくいという問題があります。

企業努力と社会的な責任
一方、企業側としては、利益確保のためにコスト削減を図る必要があり、日本郵便との提携は、その一つの手段と言えるでしょう。
しかし、企業には、利益追求だけではない、社会的な責任も存在します。

今後の展望
今後、このような問題を解決していくためには、様々な関係者による努力が必要となります。

法整備: 政府は、3次請け労働者も安心して働けるよう、法整備を進める必要があります。
企業の取り組み: 企業は、単にコスト削減に走るのではなく、労働者の権利を守り、働きがいのある環境を提供する必要があります。

労働組合の活動: 労働組合は、労働者の声を上げ、企業と交渉していく必要があります。

消費者の理解: 消費者は、安い商品だけを求めるのではなく、その商品がどのような労働環境で作られているのか、ということを意識する必要があります。
これらの取り組みを通じて、より良い社会を作っていくことができるのではないでしょうか。