ウザすぎる!「ことあるごとにB型いじり」をする上司が嫌で退職した女性

ウザすぎる!「ことあるごとにB型いじり」をする上司が嫌で退職した女性

画像はイメージ

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根拠のない血液型による性格の決めつけが、人を退職に追い込むこともある。神奈川県に住む50代前半の女性(教育・保育・公務員・農林水産・その他/年収100万円未満)は、「私はB型なのですが、関連会社へ出向した際、上司がB型ハラスメント常習者でした」と、上司の言動に苦しめられた経験を綴った。(文:永本かおり

「ことあるごとにB型いじりをしてきて、本当にウザかったです」

「B型はワガママだとか、いい加減だとか。典型的なB型ハラスメントだなと思っていました」

「なぜ、この人が昇格したのか最後までさっぱりわからなかった」

上司は、「B型」を持ち出してダメ出しするのが癖になっていたのかもしれない。酷いときには、他の血液型の人にさえ「B型はダメだ」と言っては「自分はB型じゃないです」と返されている有り様だった。

そんな上司はA型だが、「全然A型っぽくありませんでした」と女性はキッパリ。上司の日頃の言動といえば、やたらに「自分は真面目」だとか、「しっかりしている」などと言っていたが、実情は

スマホはしょっちゅう『どこいった』と探しているし、デスク上も中も散らかり、仕事は中途半端、職場は飲食禁止エリアなのに四六時中お菓子を食べているし、フレックスとはいえ出勤時間より遅刻はしょっちゅう」

上司の言う「真面目」とは、全くかけ離れていたようだ。あらためて、血液型で性格を判断する無意味さがわかる。他にも、

「車関係が好きなようでしたが、そちらには我慢ができず、奥様からクレジットカードを取り上げられて、欲しいものがあるときは、職場の人に買い物をさせていました。なぜそれに応じるか、そちら側も私には全く理解できません」

と呆れたように綴る。業務に関する質問に対しても、「要領を得ず何言っているかわからない状態」だったというから、はっきり言えば良いところはなさそうだ。

極め付けはボールペン借りパクするので、周囲から「返してくれるなら貸してもいいですよ」と警戒されていたという。

こんな上司の有り様に、

「なぜ、この人が昇格したのか最後までさっぱりわからなかったです。ウザすぎて自分の会社の人間に相談したのですが、結局は直りませんでした。私はこの人が原因で、数年で退職しました」

と、ついに我慢の限界がきたことを綴った。たった一人の上司の為に仕事を辞めなければならないとは、女性も悔しかっただろう。

※キャリコネニュースでは「血液型差別で嫌な思いをした人」をテーマアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/1M4MO0QZ

ウザすぎる!「ことあるごとにB型いじり」をする上司が嫌で退職した女性

(出典 news.nicovideo.jp)

血液型で性格判断をする人や差別する人は確かに存在し、その行為は根拠に基づいていないため問題視されています。

血液型と性格の関連性

多くの科学的な研究によって、血液型と性格の間には関連性がないことが示されています。
性格は遺伝、環境、育った家庭など、様々な要因によって形成される複雑なものであり、血液型という単一の要素で決まるものではありません。

血液型で判断することの弊害

血液型で人を判断することは、以下のような弊害があります。

ステレオタイプによる偏見や差別
個人の多様性の無視
誤った人間関係の構築
差別やいじめ

血液型で判断されることへの対処法

血液型で判断された場合は、以下のように対処することができます。

血液型と性格は関係ないことを伝える
根拠のない偏見や差別には毅然とした態度で対抗する
周囲の人に理解を求める
必要であれば、専門家に相談する
血液型で判断しない社会へ

血液型で人を判断することは、個人の多様性を尊重する社会とは相容れないものです。
一人一人が血液型による偏見や差別をなくし、多様性を尊重する意識を持つことが重要です。

補足

血液型と性格の関連性について、一部の研究では統計的に有意な相関関係が見られたという報告もあります。
しかし、これらの研究結果は必ずしも再現性があるわけではなく、解釈にも注意が必要です。
血液型性格判断は、あくまでも娯楽として捉えるべきものです。

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