【賛否】電話恐怖症で退職者続出! 電話対応中に泣き出す社員も現れる

【賛否】電話恐怖症で退職者続出! 電話対応中に泣き出す社員も現れる

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1: ゆううつちゃん 2024/09/13(金) 10:01:19.85 ID:??? TID:cobain
実際に現場で、入社後1年未満で会社をやめる社員の理由に「電話」があげられるようになったのは2015年ごろのことです。

ある会社では、「新人は電話に出る」「3回コール以内に出る」という暗黙の了解がありました。現在は、これを強要すると、ハラスメントになってしまう可能性もありますが、古い体質の会社だとまだ社内風土として、残っているところもあるのではないでしょうか。

該当新人社員は、家に固定電話がなく、受話器を取って応答する電話機に慣れていなかったそうです。上司は「電話くらい出られるだろう」と軽く考えていたのですが、その方にとって固定電話機は初めて使う未知の機械でした。

出たことがないから、受話器を取るのがこわい。携帯電話でしか話したことがないので、職場のような人前で、固定電話を使って話す行為にためらいを感じてしまう。しかし、新人は電話に出なければいけません。
(抜粋)

(続きは以下URLから)
https://toyokeizai.net/articles/-/821389?display=b

27: ゆううつちゃん 2024/09/13(金) 10:17:14.33 ID:ZaSPU
>>1
出るのも不慣れだと嫌だろうけど、
それより電話機の機種ごとに違う保留、転送、留守電指示設定とかちゃんと教えたほうがいい。

28: ゆううつちゃん 2024/09/13(金) 10:18:07.25 ID:mDxpH
>>27
これはわかる
電話機によって仕様が違うのは結構ストレス

32: ゆううつちゃん 2024/09/13(金) 10:18:56.12 ID:scjKs
>>27
それは言えて居る
保留の使用中がわからないから混線するのはどうにかして欲しい

129: ゆううつちゃん 2024/09/13(金) 11:20:09.31 ID:ZMiH1
>>1
俺も電話取るの嫌だったわ
それ以上に上司が人格否定や田舎出身をヘラヘラしながら馬鹿にしてくるのが嫌だったけどな

今の時代なら録音してパワハラ退職に追い込んでやるのに時代が悪かった


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