地方の企業で働いてるけど、いかんせんレベルが低すぎる

古臭すぎて笑ってしまうんだが地方ってこうなん？
普通の企業だったら、新人も熟練者も同じように仕事が出来るように作業手順表みたいなものを作って
それを周知できるように時間作ったり教育施すものなんだが

作業手順表みたいなものはあるが周知させるつもりもないし
熟練者ですら、アレ？これこうだったの？とか今更気付くパターンが多すぎる
ただ、他の大手企業がそれやってるから形だけパクって
やった気になってる感じ

だから、同じようなミスも多いし不良品も後工程に流れる改善されないし社員の意識も低い
そもそもジョブローテーションをしようとしない　それがまず考えられない
同じ部署に30年いる人とかいて、その人は経験積んでるから正義みたいな風潮
違う部署の人間と入れ替わりさせて色々覚えさせていくとかもしない

そんなで職場は企業が活性化するわけがない　色々入れ替えて人が満遍なく仕事が出来るようにするとか
あるいは違う知見を持った人を呼び込んで悪い部分を改善するとか
関東の企業なら当たり前のことがまるで念頭にない

地方の企業と言っても誰もが知ってるレベルのかなりの大手でこの始末

思ったよね、田舎ってつまり優秀な人間集まらない　どんな人か理解しにくい環境にあるから
イノベーションが生まれないんだと　地方の地場産業は古臭い