尹錫悦大統領と医師の対立、総選挙前に激しい論争

医師不足の解消のために、入学定員増加は必要な措置かもしれませんが、被害を受ける研修医の声もしっかりと受け止める必要がありますね。

韓国研修医ストライキ：背景と詳細な理由

1. 政府の医学部定員拡大計画への反発

2024年2月、韓国政府は医師不足対策として、2025年度から医学部定員を2000人増やす計画を発表しました。
しかし、医師団体や研修医側は、以下の理由からこの計画に強く反発しています。

医療現場の悪化：
すでに医師数は十分であり、質の高い医療提供のために教育環境の改善が重要。
定員拡大は、医療現場の過酷な労働環境を悪化させ、質の低下を招く。
研修医の指導体制が不足しており、質の高い教育が困難になる。
医師不足の原因は、偏在や待遇問題であり、定員拡大で解決できない。

国民健康保険制度への負担：
定員拡大による医師数の増加は、医療費増加につながり、国民健康保険制度の財政を悪化させる。
不必要な医療が増え、医療資源の浪費を招く。

2. 研修医の過酷な労働環境

韓国の研修医は、長時間労働、低賃金、過度なストレスなど、非常に厳しい労働環境に置かれています。

長時間労働: 週80時間以上の労働が当たり前
低賃金: 月給100万円以下
過度なストレス: 医師不足による人手不足、医療訴訟への不安
暴力や暴言: 患者や家族からの暴力や暴言
これらの問題は、研修医の離職率の高さにもつながっています。

3. 政府の対応

政府は、研修医の反発を受け、以下の対応策を講じています。

業務開始命令: ストライキに参加している研修医に対し、業務開始命令を出す
法的な措置: 命令に従わない場合は、法的な措置を取る
公立病院の診療時間延長: 患者への影響を最小限に抑えるため
しかし、研修医側はこれらの対応策を批判しており、ストライキは継続されています。

4. 今後の展望

ストライキが長期化する可能性もあり、韓国の医療体制に大きな影響を与えることが懸念されています。
政府と研修医側が妥協点を見つけることができるかどうかが焦点となります。

5. その他の要因

医師不足: 韓国はOECD加盟国の中で医師数が少ない
医療格差: 都市部と地方部、富裕層と低所得層の間で医療格差が存在
医療制度改革: 韓国政府は医療制度改革を進めており、医師会との対立が深まっている