「産休クッキー」騒動に見る、社会の限界と子育て社員への無理解

産休クッキー：受け取る側の心境

産休クッキーは、職場などで妊娠を報告した際に同僚や上司からもらうことがあるクッキーです。
近年、この産休クッキーに対して賛否両論が巻き起こっています。

賛成派の意見としては以下のようなものが挙げられます。

祝福の気持ちを受け取れる: 産休クッキーをもらうことで、周囲の人から妊娠を祝福されていることを実感でき、嬉しい気持ちになるという意見があります。
感謝の気持ちを表せる: 産休に入る前に、お世話になった同僚や上司へのお礼の気持ちを伝えるきっかけになるという意見もあります。
コミュニケーションのきっかけになる: 産休クッキーをきっかけに、同僚や上司との会話が弾んだり、親睦を深めたりする機会になるという意見もあります。

反対派の意見としては以下のようなものが挙げられます。

プレッシャーを感じる: 産休クッキーをもらうことで、周囲から早く復帰しなければならないというプレッシャーを感じる人もいるようです。
不公平感を感じる: 仕事を休むわけではないのに、産休に入る人だけがクッキーをもらえることに不公平感を感じる人もいるようです。
アレルギーや苦手なものがある: クッキーに限らず、食べ物全般にアレルギーや苦手を持っている人もいるため、受け取る側に負担となる場合もあります。
不要な出費: 産休クッキーをもらうために、職場全体で出費がかさむことに抵抗を感じる人もいるようです。

このように、産休クッキーに対しては受け取る側の心境も様々です。
祝福の気持ちとして喜ぶ人もいれば、プレッシャーや不公平感を感じる人もいます。

近年では、個人の事情に合わせて、産休クッキーの代わりに以下のような代替案が提案されることもあります。

飲み物: 紅茶やハーブティーなど、個人の好みに合わせて飲み物を選ぶことができます。
ギフトカード: 本や雑貨など、自由に選べるギフトカードは、受け取る側にとっても喜ばれることが多いようです。
ランチ会: 皆でランチに行くことで、コミュニケーションを図りながら祝福の気持ちを伝えることができます。

大切なのは、個々の事情や気持ちを尊重し、受け取る側にとって負担にならない方法を選ぶことです。
職場全体で話し合い、より良い方法を見つけていくことが重要でしょう。

風習としてではなく個々の会社内の雰囲気により
渡すべきではないところもあるかもしれません