【外国人労働者】技能実習に代わる新制度「育成就労」を提言 政府、関連法案提出へ
masa1208【外国人労働者】技能実習に代わる新制度「育成就労」を提言 政府、関連法案提出へ
1: 茶瓶 ★ 2023/11/24(金) 16:18:09.72 ID:??? TID:OCHA
外国人労働者を受け入れている技能実習と特定技能の両制度の見直しを検討してきた政府の有識者会議は24日、技能実習に代わる新制度「育成就労」（仮称）の創設を盛り込んだ最終報告書を取りまとめた。途上国への技術移転を掲げ、1993年から30年続いてきた技能実習を事実上廃止し、育成就労の下で未熟練の外国人を正面から労働者として受け入れ、育成する方向性を打ち出した。最終報告を踏まえた見直しが実現すれば、外国人労働者の受け入れ政策の転機となる。ただ、自民党内には最終報告に対する慎重意見もあり、政府は与党と調整した上で、来年の通常国会に関連法案を提出したい考えだ。
最終報告によると、育成就労は3年間の在留を基本とし、未熟練の外国人労働者を確保して、即戦力の人材と位置付けられる「特定技能1号」の水準まで育成することを目的とする。より高レベルの熟練技能が求められる「特定技能2号」の試験に合格すれば、家族帯同の無期限就労が可能になり、育成就労と特定技能を通じて、永住の道が開かれることになる。
技術移転が目的の技能実習では、同一職場で計画的に技能を学ぶとの考えに基づき、職場を変える「転籍」が原則3年間、認められていない。過酷な職場環境下で転籍できず、人権侵害の一因になっているとして国内外から批判があった。
最終報告は、基礎的な技能・日本語試験に合格すれば、同じ仕事の範囲内で1年で転籍できるとした。
最終報告によると、育成就労は3年間の在留を基本とし、未熟練の外国人労働者を確保して、即戦力の人材と位置付けられる「特定技能1号」の水準まで育成することを目的とする。より高レベルの熟練技能が求められる「特定技能2号」の試験に合格すれば、家族帯同の無期限就労が可能になり、育成就労と特定技能を通じて、永住の道が開かれることになる。
技術移転が目的の技能実習では、同一職場で計画的に技能を学ぶとの考えに基づき、職場を変える「転籍」が原則3年間、認められていない。過酷な職場環境下で転籍できず、人権侵害の一因になっているとして国内外から批判があった。
最終報告は、基礎的な技能・日本語試験に合格すれば、同じ仕事の範囲内で1年で転籍できるとした。
（続きは以下URLから）
https://news.livedoor.com/article/detail/25409341/
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引用元: ・【外国人労働者】技能実習に代わる新制度「育成就労」を提言 政府、関連法案提出へ
