【キャリア官僚】「１０年未満で退職」過去最多、理由は長時間労働や「もっと魅力的な仕事に」
masa1208【キャリア官僚】「１０年未満で退職」過去最多、理由は長時間労働や「もっと魅力的な仕事に」
1: 侑 ★ 2024/08/05(月) 16:39:15.92 ID:??? TID:realface
人事院は、「キャリア官僚」と呼ばれる国家公務員総合職のうち、採用後１０年未満の退職者が２０２２年度は１７７人に上り、現行の試験制度で入省した１３年度以降で最多となったと発表した。
長時間労働などを理由に民間企業に転職した人が多いとみて、人事院は働き方改革などを進めることで人材確保を図る方針だ。
【グラフ】「採用１０年未満で退職」したキャリア官僚の人数の推移
人事院によると、採用後１０年未満の退職者は１３～１７年度は６０～９０人台で推移していたが、１８年度に１１６人と初めて１００人を超えた。
２０年度は新型コロナウイルスの影響で一時的に減少したものの、２１年度には１６８人に上った。
過去最多の更新は２年連続。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5439e6adb5430bf43dc86c991156c17890a283e
長時間労働などを理由に民間企業に転職した人が多いとみて、人事院は働き方改革などを進めることで人材確保を図る方針だ。
【グラフ】「採用１０年未満で退職」したキャリア官僚の人数の推移
人事院によると、採用後１０年未満の退職者は１３～１７年度は６０～９０人台で推移していたが、１８年度に１１６人と初めて１００人を超えた。
２０年度は新型コロナウイルスの影響で一時的に減少したものの、２１年度には１６８人に上った。
過去最多の更新は２年連続。
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引用元: ・【キャリア官僚】「１０年未満で退職」過去最多、理由は長時間労働や「もっと魅力的な仕事に」
