【もう終わりだよこの国】スマホ没収、夜の行進40km…“地獄の社員研修”がハードすぎる。「時代錯誤」の声に担当者は

理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか？　打たれ強く生きるためのノウハウを学ぶ。今回は、心と体を鍛え上げるハードな社員研修を取り上げる。

心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。

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人手不足だしこんなことやってるところは倒産するよ
社員をいかに無理なく長く働いてもらう囲い込みが重要な時代だ
これから先、人手が余る状態は考えにくい
バカでもアホでも猿でも手と足が付いてれば欲しい時代

1ヶ月海外で生活する、などであれば意味有りそうだが、無人島？
そんなスキルが役に立つとは思えん